|
แผนผังโครงสร้าง
อำนาจหน้าที่สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดฉะเชิงเทรา
ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๙ ข้อ ๓ ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็นข้อ ๑๐/๑ ข้อ ๑๐/๒ และข้อ ๑๐/๓ แห่งกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๕๑ “ข้อ ๑๐/๑ กองพัฒนาและส่งเสริมการบริหารงานท้องถิ่น มีอํานาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้ (๑) พัฒนาระบบ รูปแบบ และโครงสร้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (๒) ส่งเสริมและสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจัดทํา ประสานและบูรณาการ แผนพัฒนาท้องถิ่น (๓) ส่งเสริม สนับสนุน และประสานการบริหารจัดการด้านโครงสร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจ สังคม สาธารณสุข และสิ่งแวดล้อม (๔) ศึกษา วิจัย จัดทํา และพัฒนามาตรฐานการบริการสาธารณะและตัวชี้วัดประสิทธิภาพ การบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตลอดจนกํากับดูแลให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กําหนด (๕) ดําเนินการวางระบบในการติดตามและประเมินผลการดําเนินการขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นให้เป็นไปตามแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและเกณฑ์ชี้วัดที่กําหนด (๖) ส่งเสริม สนับสนุน และเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนให้มีส่วนร่วมในการบริหารงาน และตรวจสอบการดําเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (๗) ประสาน รวบรวม วิเคราะห์ และดําเนินการเกี่ยวกับการจัดทํางบประมาณเงินอุดหนุน ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อประกอบการจัดทําคําของบประมาณรายจ่ายประจําปีของกรม (๘) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย ข้อ ๑๐/๒ กองยุทธศาสตร์และแผนงาน มีอํานาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้ (๑) ศึกษา วิเคราะห์ และดําเนินการเกี่ยวกับการจัดทําแผนปฏิบัติราชการสี่ปี และแผนปฏิบัติราชการประจําปีของกรมให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ แผนพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคมแห่งชาติ นโยบายของรัฐบาลและกระทรวง (๒) ดําเนินการจัดทําคําของบประมาณรายจ่ายประจําปีของกรม (๓) เร่งรัด ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการสี่ปี และแผนปฏิบัติราชการประจําปีของกรม และจัดทํารายงานผลสัมฤทธิ์ของแผนปฏิบัติราชการประจําปี ของกรม (๔) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย ข้อ ๑๐/๓ กองส่งเสริมและพัฒนาการจัดการศึกษาท้องถิ่น มีอํานาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้ (๑) ส่งเสริม สนับสนุน และประสานการบริหารจัดการด้านการศึกษาขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น และพัฒนากิจการด้านเด็ก เยาวชน ศิลปะ วัฒนธรรม และภูมิปัญญาท้องถิ่น (๒) ศึกษา วิเคราะห์ และจัดทํามาตรฐานการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อเป็น แนวทางดําเนินการพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาท้องถิ่นในทุกระดับ (๓) ติดตามประเมินผลการส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาขีดความสามารถในการจัดบริการ สาธารณะด้านการศึกษา เด็ก เยาวชน ศิลปะ วัฒนธรรม และภูมิปัญญาท้องถิ่น (๔) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย
งานบริหารทั่วไป
งานบริหารบุคคล
งานประสานแผนพัฒนาท้องถิ่นและการถ่ายโอนกิจกรรมบริการสาธารณะ
|
|
|
